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    張建宏董事長隨淄博市黨政考察團赴廣東三市考察

           7月17-22日,張建宏董事長跟隨由市委書記周連華、市長于海田率領的淄博黨政考察團赴廣東深圳、佛山、東莞三市考察。考察團先后在深圳中科院先進技術研究所、前海蛇口自貿片區、創業灣廣場、東莞松山湖以及華為、騰訊、美的、研祥等21家機構和企業進行了參觀學習。考察結束后就地召開了學習交流座談會,深入學習貫徹習近平總書記視察山東重要講話精神和省委十一屆五次全會精神,認真總結學習心得體會,深入查找短板差距,明確努力方向和思路措施,切實把先進經驗和學習成果轉化為堅定踐行新發展理念的具體行動。

          董事長在交流發言中談了本次考察學習的感悟與收獲,他說,走進華為、騰訊等企業,我深刻感受到了“人才在哪里,華為就在哪里”的引進、使用、評價、激勵、培養的人才機制,非常值得我們借鑒和學習。最終形成“尋覓人才求賢若渴、發現人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能”的一流人才生態;走進大疆、大族、研祥和美的、邁瑞等企業,我深刻感受到了“科技創新,只有第一,沒有第二”的戰略與現實選擇。“中興事件”再次敲響警鐘、喚醒國人,中美貿易戰的本質是核心技術的較量;走進深圳創業灣廣場、前海蛇口自貿片區和東莞松山湖生態城市科普館、佛山眾陶聯,我深刻感受到了“創新、創業、創造”平臺的神奇與魅力。平臺就是舞臺,這種無與倫比的創新氛圍令人著迷、活力無限。對于東岳未來發展和今后打算,董事長用了“三個堅定”來表述:一是堅定打造“智能制造、兩個替代”新引擎,抓住全省專業園區獲批機遇,加快百億投資及氫能項目落地,為早日實現千億目標、世界級品牌公司打好基礎;二是堅定打造引才用人、專業互補、開放包容和人才本土化國際思維新理念,構建“1+1+3”人才格局,即:東岳研究院+10個小老虎創新團隊+日本、德國、加拿大的研發中心,來滿足支撐發展;三是堅定走智能制造之路,實現三個“可控”,平穩運行可控,安全環保可控,物耗能耗可控。董事長最后說,從山東到廣東,我們不缺資源、不缺總量,我們缺少的是夢想的力量,所以在發展的道路上,我們要“努力到無能為力,拼搏到感動自己”!
           在考察過程中,董事長還接受了《淄博日報》的專訪。董事長在專訪中說,通過現場感受和學習,深深的感到淄博市委、市政府這次精心策劃深圳深度對標學習的迫切心情和良苦用心。中科院深圳先進技術研究院楊建華書記詳細介紹了該院制度創新特別是“秒批”人才新政令人回味長久,真切感受到了深圳市的招才用才之舉的不可思議。同時也真切感受到了深圳在招才用才、科技創新方面的巨大魅力。結合東岳多年來的人才工作,我們將充分借鑒此次學習考察中一些企業的好做法、好經驗,系統梳理、大膽借鑒,使東岳的四大人才機制來一個大突破,大提升,真正在“用”字上見效果。當看到研祥的軍民融合成功實踐案例時,我們更找到了可借鑒的樣板,也為東岳打開了一扇新窗口,真是倍感興奮。到了騰訊,深刻感受到了一個計算機應用行業互聯網強大創新平臺的澎湃動力和應運而生日新月異的無限活力。邁瑞醫療的高點定位、敢于領跑的理念令人敬佩,在歐美壟斷的精密醫療器械領域要想后來者居上何其艱難,當看到邁瑞醫療一臺臺堪與歐美媲美的高端產品時,不禁為他們的厚積薄發以及成功打入發達國家市場而自豪。這幾天的考察馬不停蹄,所見所聞倍受啟發。在今后的發展中,東岳將不辜負市委市政府的殷切期望,以百億投資為重點,緊緊咬定氟硅產業園區列入全省重大扶持項目契機,爭取早日實現世界級品牌公司和東岳千億目標的夢想,為全市新舊動能轉換做出新的更大的貢獻。

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